Главная » 2015 » Май » 27 » Постановление от 21.05.2015г. №58-п
10:43
Постановление от 21.05.2015г. №58-п
 
 
АДМИНИСТРАЦИЯ СОТНИКОВСКОГО СЕЛЬСОВЕТА 
КАНСКОГО РАЙОНА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
 
ПОСТАНОВЛЕНИЕ 
 
21.05.2015 г.                                         с. Сотниково                                         №  58-п
 
 
О внесении изменений в постановление администрации Сотниковского сельсовета от 02.10.2013 № 63-пг «О новых системах оплаты труда работников органов местного самоуправления  Сотниковский сельсовет и работников структурных подразделений органов местного самоуправления Сотниковского сельсовета, функционирующих без образования юридического лица, в которых по состоянию на 30.09.2013 действует тарифная система оплаты труда» 
 
В соответствии с Законом Красноярского края от 29.10.2009г № 9-3864 «О новых системах оплаты труда работников краевых, государственных, бюджетных учреждений»,  руководствуясь Уставом Сотниковского сельсовета,
 
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1.   Внести в постановление администрации Сотниковского сельсовета от 02.10.2013 № 63-пг «О новых системах оплаты труда работников органов местного самоуправления  Сотниковский сельсовет и работников структурных подразделений органов местного самоуправления Сотниковского сельсовета, функционирующих без образования юридического лица, в которых по состоянию на 30.09.2013 действует тарифная система оплаты труда» следующие изменения:
 
1.1. Пункт 4.2. раздела 4 «Выплаты стимулирующего характера» изложить в следующей редакции:
«4.2. Персональные  выплаты  устанавливаются  с учетом  квалификационной категории, сложности, напряженности и особого режима работы, опыта  работы, в целях обеспечения заработной платы работника на уровне размера минимальной заработной платы (минимального размера оплаты труда)».
1.2. Пункт 4.3. раздела 4 «Выплаты стимулирующего характера» изложить в следующей редакции:
«4.3. Персональные выплаты в целях обеспечения заработной платы работника учреждения на уровне размера минимальной заработной платы (минимального размера оплаты труда) производятся работникам учреждения, месячная заработная плата которых при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера ниже размера минимальной заработной платы, установленного в Красноярском крае, в размере, определяемом как разница между размером минимальной заработной платы, установленным в Красноярском крае, и величиной заработной платы конкретного работника учреждения за соответствующий период времени.
Работникам учреждения, месячная заработная плата которых по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера ниже размера минимальной заработной платы, установленного в Красноярском крае, исчисленного пропорционально отработанному работником учреждения времени, указанные персональные выплаты производятся в размере, определяемом для каждого работника как разница между размером минимальной заработной платы, установленным в Красноярском крае, исчисленным пропорционально отработанному работником учреждения времени, и величиной заработной платы конкретного работника учреждения за соответствующий период времени».
1.3. Пункт 4.5. раздела 4 «Выплаты стимулирующего характера» изложить в следующей редакции:
«4.5. Выплаты стимулирующего характера производятся по решению руководителя учреждения с учетом критериев оценки результативности и качества труда работника. 
Выплаты стимулирующего характера производятся в пределах бюджетных  ассигнований на оплату труда работников ОМСУ.».
   2.   Контроль за исполнением Постановления оставляю за собой.
   3. Постановление вступает в силу в день, следующий за днем его опубликования в печатном издании «Сельские вести» и подлежит размещению на официальном сайте администрации Сотниковского сельсовета, в информационно - телекоммуникационной сети «Интернет».
 
  Глава Сотниковского сельсовета                                                                  М.Н.Рыбальченко
Просмотров: 519 | Добавил: adm | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]